工勤人员判缓刑可保留工作。依据《劳动法》，缓刑非剥夺劳动权利，公司未解除劳动关系则可继续上班，否则可能面临失业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判缓刑可工作。操作：1.了解公司规定与劳动合同，确认是否允许继续工作；2.若允许，正常工作并遵守缓刑规定；3.若不允许，与公司协商或准备寻找新工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工勤人员判缓刑常见处理为继续工作或解除劳动关系。选择应基于公司规定与劳动合同，若公司允许则继续，否则需协商或接受解除。
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