被公司解雇11天，赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，应支付双倍经济补偿金；未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇11天赔偿方式：1. 若公司违规解雇，立即收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；2. 若协商一致解雇，根据工作年限计算补偿金，与公司协商达成和解；3. 若因自身原因被解雇，则无赔偿金，但需确保离职手续合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿方式多样，需根据解雇原因选择。如公司违规解雇，可要求双倍赔偿；如协商一致，则按工作年限支付补偿金。选择方式需依据实际情况和法律条款。
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