不合法，若提前10分钟开会未计工作时间也未付加班费。依据《劳动法》，会议若未计工作时间且无加班费，则侵犯员工休息时间。长期如此，员工未得到充分休息，可能影响工作效率与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理为协商、投诉或仲裁。首先与公司沟通，表达不满；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍不解决，可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法处理如下：1.与公司协商，要求调整会议时间或支付加班费。2.若公司拒绝，向劳动部门投诉。3.投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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