9月底离职国庆放假补班不合法。依据《劳动法》，国家法定节假日不需补班，若离职后补班未付加班费，则违法。严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职国庆补班不合法。操作：1.与用人单位沟通，明确拒绝非法补班，要求合理安排或加班补偿；2.若沟通无果，保留证据，如加班记录、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后国庆补班问题，处理方式有协商和投诉两种。应先与用人单位协商，要求合理安排或补偿；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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