探亲假政策中，是否影响享受？

父母外地居住不影响探亲假的享受。分析：根据相关法律法规，探亲假是为了保障职工与配偶、父母团聚的权利。只要父母在外地居住且与职工不在同一地，职工就符合享受探亲假的条件。探亲假天数和待遇等具体规定可能因单位性质（如国企、私企等）和地区政策有所不同，但父母居住地是判定是否符合探亲条件的关键因素之一。提醒：若单位拒绝批准探亲假，或在实际操作中设置不合理障碍，可能构成对职工权益的侵犯，此时应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理探亲假争议的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确探亲假政策并争取合理权益；若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.**协商阶段**：与单位人事部门沟通，了解探亲假具体政策，明确父母外地居住符合探亲条件，争取获得批准。2.**调解阶段**：若协商不成，向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，说明情况并提供相关证据，如父母居住证明、工作合同等，由调解委员会居中调解。3.**仲裁阶段**：调解不成时，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备充分的证据材料，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.**诉讼阶段**：对仲裁结果不服的，准备起诉状及相关证据，向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身探亲假权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。