口头离职领导同意后公司反悔

针对您提到的公司反悔口头离职的情况，您可以依据《劳动合同法》的相关规定要求公司出具书面解除劳动关系的通知。根据解答内容，用人单位口头辞退是不合法的，因此在没有出具书面解除劳动关系的通知之前，您有权继续履行劳动合同中的义务。如果公司拒绝，您可以采取拒绝办理离职手续、拨打劳动监察大队电话、发送索取书面解除劳动关系的通知书等措施，并保留相关证据，以便在必要时申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，为确保您的权益不受侵害，您应：1. 保留与公司口头离职相关的所有沟通记录；2. 拒绝在未收到书面解除通知前办理离职；3. 若受阻无法进入公司，立即联系劳动监察部门；4. 通过快递发送书面通知要求公司确认解除劳动关系；5. 及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付非法解除劳动关系的赔偿金。这些步骤有助于维护您的合法权益。
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面对公司反悔口头离职的问题，您可以根据不同情况采取以下措施：如果公司未出具书面解除通知，继续上下班并拒绝办理离职手续；若公司拒绝您进入，立即拨打劳动监察大队电话求助；同时，可通过快递向公司发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存回执；最后，考虑申请劳动仲裁，请求赔偿。这些措施旨在确保您的合法权益不受侵害。