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工作中砸伤员工需要赔偿吗

吴亮律师2025-08-02嵊州市律师网

工作中砸伤员工需赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤认定是行政确认行为,公司应负责赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷,影响公司声誉及经济负担加重。
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需赔偿。操作如下:1. 立即送医救治员工;2. 轻伤则协商赔偿,签订协议;3. 重伤则报告劳动行政部门,申请工伤认定;4. 按工伤认定结果支付赔偿,包括医疗费、误工费等。
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常见处理方式是协商赔偿或走工伤流程。若伤害轻微,双方可协商赔偿;若伤害严重,建议立即走工伤认定流程,以保障员工权益和公司合规。

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