员工擅自转岗违法，需经协商并变更劳动合同。依据《劳动合同法》，岗位需明确，擅自转岗违反法律规定，可能导致劳动合同无效或引发纠纷，严重影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自转岗违法。处理方式：1. 与单位协商，明确岗位变动需双方同意并变更劳动合同；2. 若协商不成，收集证据，如原合同、转岗通知等；3. 向劳动部门投诉，提交证据，请求处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自转岗问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与单位沟通协商，若协商无果，可向劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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