公司强制五天八小时班，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，员工有权选择是否加班。公司强制加班，违反法律规定，员工可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致员工权益受损，工作生活受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司强制加班，常见处理方式为投诉或仲裁。投诉至劳动保障监察大队快速直接；申请劳动仲裁则适用于复杂情况，需耐心等待结果。选择时，可根据具体情况和紧迫性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制加班，可这样处理：1. 投诉：向劳动保障监察大队反映情况，请求调查处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，等待裁决。3. 强制执行：若公司不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行，维护自身权益。
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