不合理，应确保劳动与报酬对等。依据《劳动法》，劳动者应获得与其劳动量相匹配的报酬，长期超负荷工作未获应有报酬，可能损害健康并引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与雇主沟通，明确工作量和薪酬标准，要求合理调整；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保劳动与报酬相符。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商，明确职责与薪酬；协商无果可向劳动监察部门投诉；必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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