试用期离职工资不应被无故克扣。依据《劳动法》，单位不得无故克扣员工工资，离职时应按约定支付。若被克扣，可能影响员工合法权益及经济生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资不扣。操作：1. 与单位沟通，明确离职原因及工资支付情况；2. 如单位拒绝支付，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队举报，提交证据，要求处理；4. 必要时可寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是沟通协商。若单位无故克扣，应先与单位沟通解决；沟通无果且权益受损严重，可向劳动监察大队举报以维权。
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