领导多发工资应协商退回。依据《民法典》，多发工资属不当得利，需返还。金额大且不处理，用人单位可提起民事诉讼，造成劳动者法律纠纷及信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多发工资需处理。金额小，联系员工协商退回；金额大，先尝试协商，不成则准备证据起诉。离职后多发，同样先协商，无果则用人单位可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多发工资常见处理为协商或起诉。金额小时，优先协商退回；金额大或协商无果，则选择起诉法院，依据《民法典》追讨不当得利。
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