一周休一天合法，但需保证每日工作不超8小时，每周不超40小时。依据《劳动法》，超时工作将影响员工健康及权益，可能导致法律纠纷和行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业一周休一天，处理方式需依法。可选择调整工时或支付加班费。具体选择需根据企业实际情况和员工意愿，确保符合《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一周休一天合法。操作如下：1. 确保每日工时≤8小时，每周≤40小时；2. 如需超时工作，应依法支付加班费；3. 特殊工种可申请特殊工时制，但需审批。
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