公司扣工资需有合理依据，否则违法。依据《劳动法》，公司应按时发工资，无故克扣可举报。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到公司扣工资，可先与公司沟通解决，无果后向劳动监察部门举报。对处理不满，再选择仲裁。根据具体情况选择合适方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资应对如下：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，要求合理解释。2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提交相关证据。3. 对举报处理不满，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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