小时工自离三天被扣72工时是否合规需具体判断。依据相关法律规定，旷工超三天可视为自动离职，但需支付工作期间工资，扣减一般不超过20%。若扣72工时超出此范围，则可能不合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见的处理方式有：首先与雇主沟通了解扣工时原因及依据；若沟通无果，可咨询劳动仲裁部门或律师寻求法律帮助；必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况及证据充分性来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工自离扣工时问题，处理如下：1.核实扣工时依据：先与雇主确认扣72工时的具体理由和计算方式。2.沟通协商：若认为扣工时不合理，与雇主进行沟通，表达自身诉求。3.法律咨询：沟通无果后，咨询专业律师或劳动仲裁部门，了解自身权益。4.提起诉讼或仲裁：若权益受侵害，可准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼。
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