病假超3个月，需按法规累计计算医疗期。依据《劳动法》等，医疗期内享病假工资等待遇，超期可能影响工作关系及待遇，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假超3个月，常见处理方式为申请延长医疗期或协商解约。选择时应考虑员工健康状况、公司规定及法律法规，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假超3月，应：1. 核查医疗期，与单位沟通延长；2. 如无法延长，协商调整岗位或解约；3. 确保过程符合《劳动法》，避免纠纷。
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