多扣社保可申请退还，需核实扣缴情况。分析：根据社保法规定，单位应准确扣缴社保费用。若单位多扣，员工有权要求退还。需先与单位沟通，核实多扣原因及金额，若单位拒绝退还，可向社保局投诉或申请劳动仲裁。提醒：若单位持续多扣且拒绝退还，问题已较严重，建议及时咨询律师或申请法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理多扣社保的方式主要有两种：一是与单位协商，要求退还多扣部分；二是向社保局投诉或申请劳动仲裁。选择方式：若单位态度积极，愿意协商退还，则首选协商方式。若单位拒绝或协商无果，则可选择向社保局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：首先明确多扣金额及原因，与单位财务部门或人力资源部门沟通，要求退还多扣部分，并保留沟通记录。2. 向社保局投诉：若单位拒绝退还，可向当地社保局提交投诉材料，包括多扣证明、个人身份证明等，由社保局进行调查处理。3. 申请劳动仲裁：若社保局处理无果或单位仍拒绝退还，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位退还多扣社保费用，并提供相关证据材料。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查，维护自身合法权益。
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